FAQ
会社について
Q どういう人材を求めていますか？
A 豊富な経験や高度なスキルよりも、プロになる、という強い意欲の方。
詳しくは、
求める人物像をご参照ください。
Q 特別な手当てはありますか？
A 年間MVP、MIPなど会社への貢献度に応じて表彰し、最大で100万円支給します。また、69の資格に対して取得時の報奨金支給（最大50万円！）や試験費用の補助を行なっています。
Q 社員数と男性と女性の割合は？
A 2008年4月時点で社員数は94名、男性が70名、女性が24名です。
Q 平均年齢は？
A 2008年4月時点で32歳です。
Q スーツを着なくてはいけないのですか？
A 月曜と金曜はカジュアルデイなので、ラフな服装でOKです。
女性は基本的にビジネスカジュアルです。
Q 女性でも活躍できますか？
A 男女の差別は一切なく、同様のチャンスがあります。そのため多くの女性が活躍しています。大切なのは意欲です。
Q 福利厚生について
A 週休 2 日制 （土・日）、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険といった各種社会保険完備、慶弔休暇、慶弔金、スポーツジムのメンバーシップ、健康保険組合の直営／契約保養施設、退職金制度、交通費支給などがあります。
Q 健康管理について
A 年に一度、健康診断があります。30歳以上は婦人科検診、35歳以上は人間ドックを受けることができます。
Q 出産や育児に関する制度は？
A 産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、子供が満1歳に達する日までの間に取得することができる育児休業制度などが就業規則で定められています。他に出産一時金が支給されます。
Q 環境への取り組みをしていますか？
A BGTは地球の将来について配慮しています。安定したインフラ環境は使用電力を抑え、適切なパフォーマンスチューニングはエネルギー効率のアップを図ります。障害監視サービスやインフラ構築以外でも環境を意識したソリューションを提供しています。
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