FAQ
採用選考について
Q 年齢や学歴での応募制限はありますか？
A 学歴の制限は設けていませんが、職種によっては年齢に制限があります。
また、それぞれの分野での実務経験を前提とした採用を行っています。
Q 未経験でも応募できますか？
A 担当実務によって異なりますが、未経験でも応募可能な場合があります。
実務経験がなくても相当する資格、知識、スキルがあれば、ぜひ応募してください。
Q 募集職種はホームページに掲載されているものだけですか？
Q アルバイトや個人の業務委託は行っていますか？
A 正社員だけでなく契約社員やアルバイトの採用、個人への業務委託も行っています。
Q 外国人でも採用されますか？
A 外国籍の方も採用の対象となりますが、社内でのコミュニケーションは日本語になりますので、読み書きを含めた日本語でのビジネスコミュニケーションが必須になります。
また、ご応募の際は職種に応じた在留資格の就労ビザが必要です。
Q 応募フォームやメール添付、郵送での応募は可能ですか？
A 可能です。
Q 募集の締め切りはいつですか？
A 随時採用を行っており、人員が充足した時点で募集を終了しますので、応募の締め切りは特に定めていません。
Q 選考にかかる期間はどのくらいですか？
A ご応募から内定までは2週間程度を見込んでいます。
ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始などはこの限りではありません。
Q 応募書類の履歴書や職務経歴書等の返却について教えてください
A 採用に至らなかった場合、応募の際にお預かりした書類等は返却いたします。
Q 個人情報の取り扱いについて教えてください
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